Differentiel

Là où la diversité va vous amener

Un séminaire pour développer la communication interpersonnelle et améliorer l'intelligence collective, à utiliser sans modération en équipe et dans la vie.

Notre prochain séminaire de démonstration: vendredi, 25 novembre 2022, le matin. Places limitées.

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Vous souhaitez offrir à vos employés une expérience unique ? Venez vivre un moment intensément humain pour révéler le meilleur de vos compétences douces.

Durant une journée, Camille, Sophie et Marc vous accompagneront au travers d'activités ciblées pour découvrir des manières différentes de communiquer et de travailler ensemble.

Là où nous voulons vous amener

Et si nous sortions ensemble des sentiers battus ? L'équipe differentiel rassemble des personnes différentes. Instinctivement différentes. Intelligemment différentes. Complémentaires.

De par leurs compétences innées, les membres de notre brigade (Maxime, Babu, Jean, Camille ou Fabrizio) sont des révélateurs de compétences hors pair pour chaque personne qu'ils rencontrent. Ils nous incitent à communiquer avec la plus grande attention et intelligence.

Ces compétences comportementales (soft skills) sont les qualités personnelles nécessaires au bon fonctionnement de tout groupe de personnes au sein d'une organisation. Au cours de la journée vous réaliserez de diverses activités en équipe en incluant l'un des membres de notre brigade. Nous vous accompagnerons alors à identifier, valoriser et utiliser grand nombre de ces compétences qui surgiront au fur et à mesure, naturellement. Ceci pour enrichir votre capacité à entrer en relation et interagir avec autrui. Augmentez ainsi le potentiel à mieux occuper votre place au sein de votre organisation.

Une approche bénéfique

Le gain en aisance dans l’interaction et la collaboration

Le développement des compétences douces

L’enrichissement des moyens de communication utilisables en interne et en externe

L'amélioration de la collaboration en stimulant les contacts humains

La construction d'une organisation établie sur les valeurs humaines

Vivre la responsabilité sociétale

Une mise en valeur personnelle et de leurs compétences

Un travail en équipe intégrée

Le développement de leurs habiletés sociales

Une ouverture à la diversité

Une réduction des barrières de communication

La considération des personnes avec handicap mental comme tout un chacun

Les prochaines étapes

MEETING

Se rencontrer et faire connaissance

VOS BESOINS

Identifier vos besoins et objectifs

NOS POSSIBILITES

Vous présenter l'éventail de nos possibilités

CONSTRUIRE ENSEMBLE

Construire ensemble cette journée, pour vous et vos collaborateurs

Qui sommes-nous ?

Sophie Moulin

Sophie

Sophie est ingénieure et maman de 3 enfants dont une jeune fille vivant avec un handicap mental. Enrichie par son expérience personnelle elle s'engage à relier le monde professionnel et le monde du handicap mental, grâce au potentiel que chacun peut amener à l'autre.

Maxime

« J’ai 25 ans. Je travaille actuellement dans un atelier occupationnel en institution où entre autres je cuisine, joue des percussions, construit des hôtels à insectes et divers autres bricolages. Je suis un grand passionné de véhicules en tout genre : voitures, spécialement les anciennes voitures de rallye, trains, etc. Je joue également de la batterie et fais partie d’un club de basket adapté. Les nouveautés me déstabilisent. J’ai besoin de prévisibilité. »

Jean

« J’ai 25 ans. Je travaille à 80% à l’atelier de menuiserie de la Chaux-de-Fonds (depuis la fin de ma formation). Mes qualités au travail : écoute des directives, respect des consignes, engagement et fiabilité. Difficultés : parfois pour m’organiser, lenteur. Mon caractère : plutôt réservé, calme, mais ouvert et bienveillant, j’aime l’humour ! »

Marc Haag

Marc

Marc est formateur pour adultes depuis plus de 15 ans. Accompagner une personne ou une équipe, découvrir ensemble le potentiel présent en chacun, élaborer une stratégie pour le mettre en œuvre : tels sont ses défis afin de contribuer au développement de l’organisation et de ses collaborateurs.

Camille

« J'ai 20 ans. Je travaille à 50% à l'école primaire de Saint Blaise, comme aide aux enseignants, et à 40% dans un atelier de montage. Je suis aussi aide-monitrice Pro Natura (section Neuchâtel). J'adore le contact humain. J'aime les activités avec les autres, adultes, enfants. Ce qui est important pour moi, plus que l'activité, c'est l'ambiance inclusive et bienveillante. »

Fabrizio

« J’ai 20 ans. Je suis en formation en institution. Je parle trois langues (français, espagnol et italien). J’ai le sens de l’humour, j’aime rire et discuter. J’adore les activités qu’on me propose. Je fais de la natation et du basket (à Union NE !). J’aime aussi beaucoup voyager, rencontrer des gens, faire des photos. Je prends les bus tout seul. Je me débrouille bien avec l'ordi, même si lire est difficile. »

Notre engagement

Nous préparons ces journées avec beaucoup d'attention. Notre collaborateur/ -trice avec handicap mental fait partie de notre brigade. Il/ elle doit être à l'aise, libre de ses choix et avoir envie de nous accompagner... de VOUS accompagner! L'instinct et l'intuition seron nos meilleurs alliés pour cette journée - faisons confiance à ce qui va se passer le jour J.

La source de nos inspirations

A l’image du différentiel dans le domaine technique, nous avons souhaité associer le monde professionnel, qui pousse ses équipes souvent à la vitesse maximale, et le monde du handicap mental dont on pourrait faire l’éloge de la lenteur, de la simplicité et de la relation humaine.

D’un côté, un monde professionnel plein d’opportunités, de plus en plus en recherche de développement de valeurs humaines et de responsabilité sociétale. D’un autre côté un monde du handicap mental débordant d’humanité et de couleurs, ayant une envie de vivre avec tout le monde, comme tout le monde, mais confronté à un manque d’opportunités professionnelles.

A l’origine de ce projet, Sophie. Une vie entre ces deux mondes. Elle a mené une carrière technique en tant qu’ingénieur aérospatial, "la tête dans les étoiles". En parallèle sa vie familiale s'est révélée tout autant pointue grâce à sa fille ayant un handicap mental et pour qui il a fallu perpétuellement inventer des solutions, en n'ayant pas peur de "viser la lune"... et de l'atteindre! Elle a ainsi développé de nouvelles compétences personnelles qu'elle a pu déployer sans limite dans le monde professionnel: communication alternative, écoute active, développement de la proactivité, agilité, etc.

Aujourd’hui Sophie souhaite vous faire découvrir, en association avec un membre de notre brigade, ayant un handicap mental, et Marc, formateur d’adultes, tout ce que la différence peut nous amener comme “compétences douces” indispensables au travail, et comme notre vie peut en être enrichie.

Pour nous contacter

    Sophie
    Moulin

    Marc
    Haag

     

     

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